江苏省工程师职称评审和职称认定的区别是什么？

现在很多从业人员都想评个初级工程师、中级工程师、高级工程师，用于提升职位增加自己的收入，但是很多人搞不明白职称认定和职称评审有什么不一样，明明符合职称认定的资格，却用了职称评审的方式评定职称。今天，根据相关职称评审政策及多年的评审代办经验，今天就给大家说说职称评审和职称认定有什么不一样？

01：概念上区分

1.职称的取得方式具体分为职称考试、考核认定、评审、确认，现在大部分省市一般采用考核认定和评审的方式。

2.考核认定与评审的区别。第一次申请职称，最好采用考核认定的方式，考核认定方式简单，要求不高，所要交的资料比较少，适合学历、专业对口的人士。评审则要求比较高，要求论文、业绩等，如果学历、专业不对口，可以采用评审的方式。如果第一次申请职称采用了评审方式，则以后晋升高一级职称也不能用考核认定的方式。考核认定只能用一次，最好是初次申请职称时使用。

3.考核认定虽然比较容易且通过率高，但是也是有一定条件的。要符合下列条件才能考核认定职称：从事毕业专业工作，且是全日制大专或以上学历，可申请毕业专业技术资格初次认定，进行职称申报。

02：流程上区分

1、评审材料不同：职称评审需要的基本材料是身份证、毕业证、学历电子注册表、小二寸照片、业绩和论文，但是职称考核认定不需要业绩和论文，在申报材料中只有这两点不同。

2、评审流程不同：评审流程中职称评审需要初审和评委会审核，但是职称认定的人才只有初审，没有后续的流程。

3、通过率不同：通过率方面，职称考核认定通过率就是百分百，但是职称评审是有通过率的，少则35%，多则90%以上，不同机构，不同政策等因素都会影响职称评审。

4、专业不同：职称评审可以是相同专业，也可以是相关专业，但是职称考核认定的话只能是所学专业，不可以跨专业评审。