出书不仅能够显著提升作者的知名度，同时也是职称评审中的有力加分项，在传承文化的同时，也为作者带来了更广阔的发展机遇。许多专业领域的工作者为提升职称等级，都会选择出书作为评审的筹码。然而，在评职称出书的过程中，以下几个关键问题值得特别关注：
书号
书号是书籍的身份证，是出书的基本且必要条件。若著作非公开发行，仅在小范围内流传，或许可以不需要书号。但评职称出书则不同，即使是小批量印刷，也必须具备书号，并公开发行，才能在评职过程中发挥其加分作用。请注意，只有单书号才适用于评职称出书，丛书号和香港书号虽然正规，但并不符合评职称要求。此外，不同地区对书号的要求可能有所不同，务必在职称评选前详细了解当地的评选标准。
出版社
目前，出版社是主要的出版机构。通常，只要是正规出版社的出版物，都可用于职称评审。但在选择出版机构时，还需根据具体的评选要求来决定，有时可能需要指定出版社的出版物才能参与评选。
出书方式
评职称出书可选择自费出书或挂名出书。对于时间紧张或无暇写作的作者，挂名出书是一个不错的选择，即将名字添加到他人著作的作者列表中，并支付相应费用。
独著：整本书仅有一位作者，字数通常从20万字起，价格较高。如非特殊要求，可酌情考虑。若作者有经济基础和出书需求，选择独著是合理的。
主编：一本书的主编通常有1-3位，费用占书籍总费用的1/3至1/2。主编承担的字数分别为10万、8万、8万。主编认可度高，可在新闻出版总署检索到，无需作者提供稿件。
副主编：副主编在新闻出版总署无法检索到姓名，因此费用较低。字数一般在5-8万字之间，一本书的副主编人数可灵活调整。副主编认可度中等，无需作者提供稿件。
总之，在评职称出书时，书号、出版社和出书方式都是至关重要的因素。只有确保符合评选要求，出书才能发挥其应有的作用。
